クエスト（2332）の役員賞与引当金の推移 - 全期間
- 【期間】
- 通期
- 全期間
連結
- 2022年9月30日
- 2170万
- 2022年12月31日 -84.65%
- 333万
- 2023年3月31日 +75%
- 583万
- 2023年6月30日 +73.73%
- 1013万
- 2023年9月30日 +24.44%
- 1260万
- 2023年12月31日 -59.78%
- 507万
- 2024年3月31日 +48.62%
- 753万
- 2024年6月30日 +32.71%
- 1000万
- 2024年9月30日 +25%
- 1250万
- 2024年12月31日 -60%
- 500万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- (3) 重要な引当金の計上基準2025/06/25 14:11
(4) 退職給付に係る会計処理の方法① 貸倒引当金 債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。 ② 賞与引当金 従業員に対する賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しています。 ③ 役員賞与引当金 役員に対する賞与の支給に備えるため、当連結会計年度における支給見込額を計上しています。 ④ プロジェクト損失引当金 将来の損失発生が見込まれるプロジェクトについて、プロジェクトごとに個別に見積もった原価と受注金額との差額を計上しています。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
