2332 クエスト

2332
2026/03/16
時価
85億円
PER 予
9.51倍
2010年以降
6.64-85.08倍
(2010-2025年)
PBR
1.13倍
2010年以降
0.8-2.11倍
(2010-2025年)
配当 予
3.51%
ROE 予
11.83%
ROA 予
8.58%
資料
Link
CSV,JSON

クエスト(2332)のプロジェクト損失引当金の推移 - 通期

【期間】

連結

2010年3月31日
108万
2011年3月31日 +247.56%
377万
2013年3月31日 -83.09%
63万
2014年3月31日 +230.67%
211万
2015年3月31日 -27.92%
152万
2016年3月31日 -95.08%
75,000
2017年3月31日 +999.99%
616万
2022年3月31日 -99.04%
59,000
2023年3月31日 +999.99%
140万
2024年3月31日 +75.64%
246万

個別

2010年3月31日
108万
2011年3月31日 +247.56%
377万
2013年3月31日 -83.09%
63万
2014年3月31日 +230.67%
211万
2015年3月31日 -27.92%
152万
2016年3月31日 -95.08%
75,000
2017年3月31日 +999.99%
616万
2018年3月31日 +999.99%
9668万
2019年3月31日 -99.84%
15万
2020年3月31日 +60%
24万
2021年3月31日 +139.58%
57万
2022年3月31日 -89.74%
59,000
2023年3月31日 +999.99%
140万
2024年3月31日 +75.64%
246万

有報情報

#1 会計方針に関する事項(連結)
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。
③ 役員賞与引当金役員に対する賞与の支給に備えるため、当連結会計年度における支給見込額を計上しています。
プロジェクト損失引当金将来の損失発生が見込まれるプロジェクトについて、プロジェクトごとに個別に見積もった原価と受注金額との差額を計上しています。
⑤ 役員退職慰労引当金連結子会社は、役員の退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しています。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
2025/06/25 14:11
#2 工事損失引当金繰入額の注記(連結)
※2 売上原価に含まれているプロジェクト損失引当金繰入額は、次のとおりです。
2025/06/25 14:11
#3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
2025/06/25 14:11

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