クエスト(2332)のプロジェクト損失引当金の推移 - 通期
連結
- 2010年3月31日
- 108万
- 2011年3月31日 +247.56%
- 377万
- 2013年3月31日 -83.09%
- 63万
- 2014年3月31日 +230.67%
- 211万
- 2015年3月31日 -27.92%
- 152万
- 2016年3月31日 -95.08%
- 75,000
- 2017年3月31日 +999.99%
- 616万
- 2022年3月31日 -99.04%
- 59,000
- 2023年3月31日 +999.99%
- 140万
- 2024年3月31日 +75.64%
- 246万
個別
- 2010年3月31日
- 108万
- 2011年3月31日 +247.56%
- 377万
- 2013年3月31日 -83.09%
- 63万
- 2014年3月31日 +230.67%
- 211万
- 2015年3月31日 -27.92%
- 152万
- 2016年3月31日 -95.08%
- 75,000
- 2017年3月31日 +999.99%
- 616万
- 2018年3月31日 +999.99%
- 9668万
- 2019年3月31日 -99.84%
- 15万
- 2020年3月31日 +60%
- 24万
- 2021年3月31日 +139.58%
- 57万
- 2022年3月31日 -89.74%
- 59,000
- 2023年3月31日 +999.99%
- 140万
- 2024年3月31日 +75.64%
- 246万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- (3) 重要な引当金の計上基準2025/06/25 14:11
(4) 退職給付に係る会計処理の方法① 貸倒引当金 債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。 ③ 役員賞与引当金 役員に対する賞与の支給に備えるため、当連結会計年度における支給見込額を計上しています。 ④ プロジェクト損失引当金 将来の損失発生が見込まれるプロジェクトについて、プロジェクトごとに個別に見積もった原価と受注金額との差額を計上しています。 ⑤ 役員退職慰労引当金 連結子会社は、役員の退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しています。
- #2 工事損失引当金繰入額の注記(連結)
- ※2 売上原価に含まれているプロジェクト損失引当金繰入額は、次のとおりです。2025/06/25 14:11
- #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 2025/06/25 14:11