有価証券報告書-第45期(2022/06/01-2023/05/31)

(2)戦略
当社は中期経営計画において、社会と共存し持続的に成長するためにESG経営及び人的資本の最大化に取り組んでいくことを基本方針としております。
なお、主な取り組みは次のとおりであります。
①ESG
(E:再生エネルギーの普及促進、自然環境の保護)
・太陽光発電の自力調達、若者に対する自然環境の保護啓蒙活動、清掃活動等により自然環境の保護
・DX化によるペーパーレス推進、グリーン購入の推進、オフィス等における3Rの推進
(S:地域・社会への貢献、社員の働きがいの推進)
・ダイバーシティ&インクルージョンの推進
・ビジネスパートナー、地域コミュニティとの共存
・財団、寄付等を通じた社会貢献活動
(G:コーポレートガバナンス体制の強化)
・コンプライアンスの徹底、人権尊重、内部統制システムリスク管理の強化
・女性役員比率の向上
②人的資本
(社員エンゲージメントの向上)
• 自律的にキャリアを形成できる機会の提供
• 経営と社員間のコミュニケーションによる信頼関係の構築
• エンゲージメントサーベイによる組織課題の明確化と対策
(働きがいのある環境づくり)
• 多様な人材の登用と活躍を可能とする職場づくり
• 社員一人ひとりの自主性を促す組織風土の醸成
• 評価基準の明確化と評価結果の相互理解
(リスキルの習得支援)
• 自律的なリスキリングに向けた育成体系の構築
• 社員の自発的なキャリアアップの促進および支援
• 新たな事業領域に向けたリスキリング習得機会の提供