情報企画（3712）の役員報酬の推移 - 通期
連結
- 2022年9月30日
- 1億3146万
- 2023年9月30日 +1.59%
- 1億3355万
- 2024年9月30日 +17.8%
- 1億5733万
- 2025年9月30日 -11.6%
- 1億3907万
個別
- 2008年9月30日
- 1億3317万
- 2009年9月30日 -7.23%
- 1億2354万
- 2010年9月30日 -3.95%
- 1億1866万
- 2011年9月30日 -0.93%
- 1億1756万
- 2012年9月30日 -0.8%
- 1億1662万
- 2013年9月30日 -0.44%
- 1億1611万
- 2014年9月30日 +0.89%
- 1億1715万
- 2015年9月30日 +4.98%
- 1億2298万
- 2016年9月30日 +13.68%
- 1億3980万
- 2017年9月30日 -16.58%
- 1億1663万
- 2018年9月30日 +8.81%
- 1億2690万
- 2019年9月30日 +9.18%
- 1億3855万
- 2020年9月30日 -1.61%
- 1億3632万
- 2021年9月30日 -1.21%
- 1億3468万
- 2022年9月30日 -2.39%
- 1億3146万
- 2023年9月30日 -39.73%
- 7922万
- 2024年9月30日 +19.93%
- 9502万
- 2025年9月30日 +9.45%
- 1億400万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- イ.基本方針2025/12/17 15:55
取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬等については、手続きの透明性及び客観性を確保するため、任意の報酬委員会を設置しています。報酬委員会では、取締役の報酬を短期のみならず中長期的な企業価値と業績の向上に資するような内容・水準とし、調査会社等が行っている役員報酬サーベイのデータを参考にしつつ、当社の事業規模や業態及び財務状況を踏まえ、株主総会において決議された総枠の範囲内で決定することを基本方針とします。具体的には、取締役の報酬は固定報酬を基本報酬とします。
ロ.個人別の報酬等の額の決定に関する方針(報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む)
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
