ケア21(2373)の従業員数 - その他の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2019年10月31日
- 923
- 2020年10月31日
- 1,014
- 2021年10月31日
- 1,110
- 2022年10月31日
- 1,167
- 2023年10月31日
- 1,279
- 2024年10月31日
- 1,381
- 2025年10月31日
- 1,503
個別
- 2019年10月31日
- 263
- 2020年10月31日
- 311
- 2021年10月31日
- 379
- 2022年10月31日
- 400
- 2023年10月31日
- 516
- 2024年10月31日
- 537
- 2025年10月31日
- 656
有報情報
- #1 従業員の状況(連結)
- (1)連結会社の状況2026/01/28 17:14
(注)1 従業員数は、就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パート1,747名を含んでおります。)であります。2025年10月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 在宅系介護事業 1,418 [3,003]
2 従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間の平均雇用人員であります。 - #2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- ② 売上原価2026/01/28 17:14
当連結会計年度は、在宅系介護事業セグメントにおいて、事業運営効率の向上により新規開設に伴う人件費増加をカバーしたことで、人件費が減少いたしました。一方で、施設系介護事業セグメントにおいては、新規施設開設に伴う従業員数増加、人財確保に要するコスト増による人件費増加、食材費・水道光熱費等の高騰により、売上原価が増加いたしました。また、その他のセグメントにおいても、ダイニングや障がい者(児)通所支援事業等で新規に出店したことから、これら事業所に係る人件費を始めとする固定費の増加により、売上原価が増加いたしました。その結果、当連結会計年度の売上原価は、前連結会計年度に比べて12億99百万円増加し、370億36百万円となりました。以上により、売上総利益は前連結会計年度に比べて14億61百万円増加し、111億21百万円となりました。
③ 販売費及び一般管理費