1.取締役及び従業員に対する発行の概要
| (1)払込期日 | (取締役に対する割当て)2022年8月10日(従業員に対する割当て)2022年9月27日 |
| (5)割当予定先 | 当社の取締役2名(※) 7,000株※ 監査等委員である取締役を除きます。当社の従業員35名 35,000株 |
| (6)その他 | 本新株発行については、金融商品取引法による有価証券通知書を提出しております。 |
2.発行の目的及び理由
当社は、2022年4月26日開催の取締役会において、将来選任される取締役も含め、当社の取締役((監査等委員である取締役を除く。)以下「対象取締役」といいます。)に対して当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役を対象とする新たな報酬制度として、勤務継続型譲渡制限付株式報酬制度及び業績条件型譲渡制限付株式報酬制度(以下、併せて「本制度」といいます。)を導入することを決議しました。また、2022年6月22日開催の第23回定時株主総会(以下総会といいます)において、本制度に基づき、譲渡制限付株式の付与に係る現物出資財産として、既存の取締役の金銭報酬枠とは別枠で、取締役に対して年額800万円以内の金銭報酬債権を支給すること、本制度に基づき発行又は処分をされる当社の普通株式の総数は年2万株以内(ただし、本議案が承認可決された日以降、当社の普通株式の株式分割(当社の普通株式の無償割当てを含む。)又は株式併合が行われた場合その他譲渡制限付株式として発行又は処分をされる当社の普通株式の総数の調整が必要な事由が生じた場合には、当該総数を合理的な範囲で調整する。)とすること等につき、ご承認をいただいております。なお、従業員に関しましても取締役と同様の理由により2022年7月13日開催の取締役会決議をもって勤務継続型譲渡制限付株式報酬制度を導入することとなりました。
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