2398 ツクイ HD

2398
2021/06/16
時価
669億円
PER
24.98倍
2011年以降
3.57-49.56倍
(2011-2021年)
PBR
2.49倍
2011年以降
0.85-3.65倍
(2011-2021年)
配当
0.54%
ROE
9.92%
ROA
3.16%
資料
Link
CSV,JSON

ツクイ HD(2398)の資産の部 - 人材開発事業の推移 - 通期

【期間】
  • 通期

連結

2016年3月31日
15億3766万
2017年3月31日 +25.45%
19億2900万
2018年3月31日 +29.03%
24億8901万
2019年3月31日 +23.87%
30億8318万

個別

2013年3月31日
15億2115万
2014年3月31日 +7.52%
16億3558万
2015年3月31日 -17.13%
13億5536万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
「リース事業」(株式会社ツクイキャピタル)は福祉車両や福祉機器を専門に取り扱うリース取引を行っております。
当連結会計年度から、当社グループの報告セグメントの区分は、前年度において「在宅介護事業」「有料老人ホーム事業」「サービス付き高齢者向け住宅事業」「人材開発事業」としておりましたが、当年度より「デイサービス事業」「住まい事業」「在宅事業」「人材事業」「リース事業」に変更することとしました。
これは、主に「ツクイ 第二次中期経営計画」(2019年3月期~2021年3月期)」において、「地域サービスづくり」、「地域連携拠点づくり」、「地域人財づくり」、「全社基盤の改革」、これら4つの地域戦略による力強い成長を目指しており、この地域戦略を支え、より迅速に推進するための基盤改革の一環としてセグメントを変更しております。
2020/06/24 11:42
#2 沿革
2【沿革】
年月事項
2013年10月サービス付き高齢者向け住宅事業の開始
2016年1月人材開発事業を新設分割により、子会社株式会社ツクイスタッフとして分社
2017年4月子会社株式会社ツクイキャピタルを設立
2020/06/24 11:42
#3 追加情報、連結財務諸表(連結)
当社は、従業員に対し半期毎の利益計画の達成および中期経営計画の達成を条件としてポイントを付与し、受給権の取得をしたときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。従業員に対し給付する株式については、あらかじめ信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものです。(2) 信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度230百万円、295千株、当連結会計年度230百万円、295千株であります。
(新型コロナウイルス感染症拡大に伴う会計上の見積りについて)
2020/06/24 11:42
#4 退職給付に係る会計処理の方法(連結)
職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
②過去勤務費用の費用処理方法
過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(3年)による定額法により費用処理しております。
③数理計算上の差異の費用処理方法
数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(3年)による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しております。
④未認識数理計算上の差異および未認識過去勤務費用の会計処理方法
未認識数理計算上の差異および未認識過去勤務費用については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しております。2020/06/24 11:42
#5 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
④未認識数理計算上の差異および未認識過去勤務費用の会計処理方法
未認識数理計算上の差異および未認識過去勤務費用については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しております。
(5)重要なヘッジ会計の方法
2020/06/24 11:42

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