訂正有価証券報告書-第26期(2023/09/01-2024/08/31)

(1) 連結会社の状況
2024年8月31日現在

セグメントの名称	従業員数 (人)
カラオケルーム運営事業	64	(256)
飲食事業	35	(39)
美容事業	262	(31)
メディア・コンテンツ企画事業	-	(-)
報告セグメント計	361	(326)
その他	3	(2)
全社(共通)	20	(-)
合計	384	(328)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除く。)であります。
2.( )には、パートタイマーの年間平均雇用人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2024年8月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
92	(259)	38.2	7.2	4,884,466

セグメントの名称	従業員数 (人)
カラオケルーム運営事業	64	(256)
飲食事業	5	(1)
美容事業	-	(-)
メディア・コンテンツ企画事業	-	(-)
報告セグメント計	69	(257)
その他	3	(2)
全社(共通)	20	(-)
合計	92	(259)

(注) 1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、当社から子会社への出向者を含む。)であります。
2.( )には、パートタイマーの年間平均雇用人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区別できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性の割合、労働者の男女の賃金の差異および男性労働者の育児休業取得率
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性の割合(%)(注2)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注3、4)			労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
	全労働者	うち 正規雇用労働者	うち パート・有期労働者	全労働者	うち 正規雇用労働者	うち パート・有期労働者
-	-	-	-	45.6	76.1	67.3

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づく情報公開項目について、役員に占める女性の割合、男女間の賃金の差異、男性労働者の育児休業取得率を選択していることから、管理職に占める女性の割合の記載は省略しております。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
4 当社は、当事業年度中に男性労働者のうち配偶者が出産した者が存在しないため、男性労働者の育児休業取得率については記載をしておりません。
② 連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき公表をしている連結子会社がないため、記載を省略しております。