有価証券報告書-第29期(2023/01/01-2023/12/31)

(4)指標及び目標
現在、当社及び連結子会社に適用される統一的な指標の管理や取組みは行っておりません。以下は、当社が女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づき策定、公表している一般事業主行動計画における指標及び目標であります。

計画期間	2年間(2022年4月1日～2024年3月31日)
内容	(目標)有給休暇の取得率アップを推進する。(9.4日/年から11.3日/年へ20%アップ) (対策)有給休暇の取得を促す情報発信等の活動を行う。各部署のKPIに有給取得率を加えていく。