有価証券報告書-第25期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標と目標
当社グループの重要課題である「人的資本の拡充」の実現に向けて設定した指標と目標及び実績は次のとおりです。今後、人的資本の取り組みを推進していく中で、追加的な指標、目標数値の検討、開示を進めていきます。
■人材育成に関する指標と目標

指標	2024年3月期	2025年3月期	目標
中途採用数(コンサルタント)	119名	96名	-
新卒採用数(コンサルタント)	18名	25名	-

注)上記各指標はいずれも当社グループ(連結)の数値です。
■多様性に関する指標と目標

指標	2024年3月31日	2025年3月31日	目標
従業員女性人数(比率)	100名(16.8%)	123名(17.7%)	-
女性取締役人数(比率)	1名(16.7%)	1名(16.7%)	10%以上

注)従業員女性人数(比率)については当社グループ(連結)の数値です。女性取締役人数(比率)については当社単体の数値です。
■社内環境整備に関する指標と目標

指標	2024年3月期	2025年3月期	目標
離職率	5.2%	6.4%	10%以下
定期健康診断受診率	99.8%	99.9%	100%
男性育児休業取得率	52.9%	75.0%	-

注)上記各指標はいずれも当社グループ(連結)の数値です。