有価証券報告書-第24期(2023/04/01-2024/03/31)

当社は、上記(2)戦略で記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、当社においては関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標(注)	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	10%	5.9%
採用者(正規雇用)に占める女性の割合	2025年12月までに25%	0.0%
就業時間に占めるテレワークの割合	-	62.6%

(注)管理職に占める女性労働者の割合について、設定した目標の達成時期については検討中であります。また、就業時間に占めるテレワークの割合については、業務効率と従業員の働きやすさの観点から、最適な割合を検討してまいります。