有価証券報告書-第30期(2022/06/01-2023/05/31)
(4)指標及び目標
(人的資本)
当連結会計年度末における当社グループの管理職に占める女性比率は74.6%と継続的に政府目標を大きく上回り、外国籍従業員につきましても出身国は24ヶ国、296名となりました。
当社グループは、労働集約型の産業である「保育」「人材」「介護」の3事業を営んでおり、当社グループが時代や社会のニーズに沿って、事業規模を継続的に拡大することが、結果として、真の人的資本経営に繋がるものであると考えております。このため、現在は具体的な目標を設定しておりませんが、今後、必要な分析に基づく指標・目標設定を実施した場合は、当社ウェブサイト等で開示してまいります。
(環境整備)
当社グループは、気候変動に対するアクションとして、事業所での再生可能エネルギーへの転換を推進しております。
なお、環境に関する全般的な取り組みに関しては、当社ウェブサイトに開示しております。
https://www.like-gr.co.jp/sustainability/esg.html
(人的資本)
当連結会計年度末における当社グループの管理職に占める女性比率は74.6%と継続的に政府目標を大きく上回り、外国籍従業員につきましても出身国は24ヶ国、296名となりました。
当社グループは、労働集約型の産業である「保育」「人材」「介護」の3事業を営んでおり、当社グループが時代や社会のニーズに沿って、事業規模を継続的に拡大することが、結果として、真の人的資本経営に繋がるものであると考えております。このため、現在は具体的な目標を設定しておりませんが、今後、必要な分析に基づく指標・目標設定を実施した場合は、当社ウェブサイト等で開示してまいります。
(環境整備)
当社グループは、気候変動に対するアクションとして、事業所での再生可能エネルギーへの転換を推進しております。
なお、環境に関する全般的な取り組みに関しては、当社ウェブサイトに開示しております。
https://www.like-gr.co.jp/sustainability/esg.html