従業員数

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

A)多様な人材の採用及び登用
女性従業員数は、全従業員の76%、管理職の38%を占めております。また、中途採用の従業員数は、全従業員の78%、管理職の54%を占めております。当社では、今後の事業展開に必要な人材を採用することを、採用方針の主軸に置いております。採用判断は能力においてのみ行い、女性や外国籍の社員の採用数を数値目標として持つという考えはございませんが、DE&Iが推進・奨励されるなか、結果としての女性比率、外国人比率、中途採用比率を計測・把握することで、採用判断の偏りを間接的に確認しています。
また、女性従業員が過半数を占める企業集団であるため、女性が能力を十分に発揮できるよう、柔軟な働き方ができる制度の設計、運営には長年取り組んでおります。

2024/06/26 11:35

#2 主要な設備の状況

2.帳簿価額のうち「その他」は、主にソフトウェアであります。
3.従業員数は就業人員であり、( )内に平均臨時雇用者数(時間給のフレックス社員及びパートタイマーを含みます。)を外書きしております。
(2)国内子会社

2024/06/26 11:35

#3 従業員の状況（連結）

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
人材サービス事業	4,676	(520)

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(時間給のフレックス社員及びパートタイマーを含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

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