有価証券報告書-第22期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
当社グループは、時短勤務やリモートワークだけに限らず、社員がより能力を発揮できる仕事に従事できるように、また新たに発生する業務や人員が不足した場合でも業務を遂行できるように、連結グループを横断できるようなフラットな組織体制と人材抜擢、オンボーディングの仕組みを取り入れております。今後も引き続き多様性の確保に向けた施策を推進してまいります。