SRA HD(3817)の退職給付に係る負債の推移 - 全期間
連結
- 2014年3月31日
- 39億2600万
- 2014年6月30日 +1.2%
- 39億7300万
- 2014年9月30日 +0.35%
- 39億8700万
- 2014年12月31日 +0.25%
- 39億9700万
- 2015年3月31日 -1%
- 39億5700万
- 2015年6月30日 +1.21%
- 40億500万
- 2015年9月30日 +0.1%
- 40億900万
- 2015年12月31日 +0.52%
- 40億3000万
- 2016年3月31日 -1.91%
- 39億5300万
- 2016年6月30日 +1.8%
- 40億2400万
- 2016年9月30日 +0.35%
- 40億3800万
- 2016年12月31日 +0.94%
- 40億7600万
- 2017年3月31日 +0.52%
- 40億9700万
- 2017年6月30日 +1.44%
- 41億5600万
- 2017年9月30日 +0.24%
- 41億6600万
- 2017年12月31日 +1.39%
- 42億2400万
- 2018年3月31日 -2.13%
- 41億3400万
- 2018年6月30日 +0.07%
- 41億3700万
- 2018年9月30日 +0.58%
- 41億6100万
- 2018年12月31日 +0.24%
- 41億7100万
- 2019年3月31日 -5.87%
- 39億2600万
- 2019年6月30日 +0.99%
- 39億6500万
- 2019年9月30日 +0.2%
- 39億7300万
- 2019年12月31日 +0.48%
- 39億9200万
- 2020年3月31日 +0.65%
- 40億1800万
- 2020年6月30日 +1.05%
- 40億6000万
- 2020年9月30日 -0.39%
- 40億4400万
- 2020年12月31日 -0.07%
- 40億4100万
- 2021年3月31日 -1.44%
- 39億8300万
- 2021年6月30日 +1.53%
- 40億4400万
- 2021年9月30日 +0.4%
- 40億6000万
- 2021年12月31日 +0.76%
- 40億9100万
- 2022年3月31日 -26.79%
- 29億9500万
- 2022年6月30日 -0.07%
- 29億9300万
- 2022年9月30日 -0.4%
- 29億8100万
- 2022年12月31日 +0.57%
- 29億9800万
- 2023年3月31日 +1.37%
- 30億3900万
- 2023年6月30日 -0.33%
- 30億2900万
- 2023年9月30日 -1.85%
- 29億7300万
- 2023年12月31日 -1.11%
- 29億4000万
- 2024年3月31日 -6.5%
- 27億4900万
- 2024年6月30日 -0.55%
- 27億3400万
- 2024年9月30日 -2.71%
- 26億6000万
- 2024年12月31日 -0.49%
- 26億4700万
- 2025年3月31日 +0.04%
- 26億4800万
- 2025年9月30日 -3.89%
- 25億4500万
- 2025年12月31日 -3.26%
- 24億6200万
- 2026年3月31日 -0.77%
- 24億4300万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- ③ 小規模企業等における簡便法の採用2026/06/24 11:24
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な収益及び費用の計上基準 - #2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- 1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2026/06/24 11:24
(注)1.評価性引当額が704百万円増加しております。その主な原因は、中国投資先への貸付金等に係る評価性引当額の増加335百万円、及び米国子会社等の税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額の増加368百万円によるものであります。前連結会計年度(2025年3月31日) 当連結会計年度(2026年3月31日) 会員権評価損 15 15 退職給付に係る負債 1,166 1,113 役員退職慰労引当金 108 118
2.税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額 - #3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
- 1.採用している退職給付制度の概要2026/06/24 11:24
当社グループの国内連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、退職一時金制度、及び確定給付型企業年金制度もしくは確定拠出型企業年金制度を設けております。一部の国内連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
また、退職金制度の枠外で企業年金基金制度(総合設立型)に加入しており、国内連結子会社1社については、企業年金基金制度(総合設立型)の第2加算年金制度に加入しております。これらの制度については、自社の拠出に対応する年金資産の額を合理的に計算することができないため、確定拠出制度と同様の会計処理を行っております。