アドバンテッジリスクマネジメント（8769）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数519名（前回報告 +80名）、臨時140 名（前回報告 +72名）
- 2014年3月
- 178名
- 2015年3月 +3
- 181名
- 2016年3月 +11
- 192名
- 2017年3月 +17
- 209名
- 2018年3月 +48
- 257名
- 2019年3月 +23
- 280名
- 2020年3月 +36
- 316名
- 2021年3月 +32
- 348名
- 2022年3月 +25
- 373名
- 2023年3月 +18
- 391名
- 2024年3月 +48
- 439名
- 2025年3月 +80
- 519名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 12名
- 2015年3月 -1
- 11名
- 2016年3月 +11
- 22名
- 2017年3月 +9
- 31名
- 2018年3月 +3
- 34名
- 2019年3月 -2
- 32名
- 2020年3月 +8
- 40名
- 2021年3月 +4
- 44名
- 2022年3月 +13
- 57名
- 2023年3月 +1
- 58名
- 2024年3月 +10
- 68名
- 2025年3月 +72
- 140名
単体
2025年3月の従業員数433名（前回報告 +14名）、臨時58 名（前回報告 -3名）
- 2014年3月
- 173名
- 2015年3月 +7
- 180名
- 2016年3月 +11
- 191名
- 2017年3月 +14
- 205名
- 2018年3月 +46
- 251名
- 2019年3月 +22
- 273名
- 2020年3月 +36
- 309名
- 2021年3月 +31
- 340名
- 2022年3月 +25
- 365名
- 2023年3月 +18
- 383名
- 2024年3月 +36
- 419名
- 2025年3月 +14
- 433名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 12名
- 2015年3月 -1
- 11名
- 2016年3月 +11
- 22名
- 2017年3月 +9
- 31名
- 2018年3月 +3
- 34名
- 2019年3月 -2
- 32名
- 2020年3月 +8
- 40名
- 2021年3月 +4
- 44名
- 2022年3月 +13
- 57名
- 2023年3月 +1
- 58名
- 2024年3月 +3
- 61名
- 2025年3月 -3
- 58名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 38.2歳
- 2015年3月 -0.6歳
- 37.6歳
- 2016年3月 +0.7歳
- 38.3歳
- 2017年3月 -0.3歳
- 38歳
- 2018年3月 -0.8歳
- 37.2歳
- 2019年3月 -0.1歳
- 37.1歳
- 2020年3月 +0.8歳
- 37.9歳
- 2021年3月 +0.5歳
- 38.4歳
- 2022年3月 ±0歳
- 38.4歳
- 2023年3月 -0.5歳
- 37.9歳
- 2024年3月 +1.1歳
- 39歳
- 2025年3月 +1歳
- 40歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 4.6年
- 2015年3月 -0.2年
- 4.4年
- 2016年3月 +0.7年
- 5.1年
- 2017年3月 +0.2年
- 5.3年
- 2018年3月 -0.4年
- 4.9年
- 2019年3月 +0.1年
- 5年
- 2020年3月 +0.2年
- 5.2年
- 2021年3月 +0.3年
- 5.5年
- 2022年3月 ±0年
- 5.5年
- 2023年3月 +0.3年
- 5.8年
- 2024年3月 +0.2年
- 6年
- 2025年3月 +0.4年
- 6.4年
セグメント別の従業員数
連結
メンタリティマネジメント事業
2025年3月の従業員数296名（前回報告 +67名）、臨時104 名（前回報告 +76名）
- 2014年3月
- 109名
- 2015年3月 ±0
- 109名
- 2016年3月 +5
- 114名
- 2017年3月 +10
- 124名
- 2018年3月 +30
- 154名
- 2019年3月 +19
- 173名
- 2020年3月 +12
- 185名
- 2021年3月 +10
- 195名
- 2022年3月 +18
- 213名
- 2023年3月 -7
- 206名
- 2024年3月 +23
- 229名
- 2025年3月 +67
- 296名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 10名
- 2015年3月 -1
- 9名
- 2016年3月 +8
- 17名
- 2017年3月 +7
- 24名
- 2018年3月 +5
- 29名
- 2019年3月 -3
- 26名
- 2020年3月 ±0
- 26名
- 2021年3月 +1
- 27名
- 2022年3月 +2
- 29名
- 2023年3月 -6
- 23名
- 2024年3月 +5
- 28名
- 2025年3月 +76
- 104名
リスクファイナンシング事業
2025年3月の従業員数8名（前回報告 -1名）、臨時3 名（前回報告 -1名）
- 2014年3月
- 5名
- 2015年3月 ±0
- 5名
- 2016年3月 ±0
- 5名
- 2017年3月 ±0
- 5名
- 2018年3月 ±0
- 5名
- 2019年3月 ±0
- 5名
- 2020年3月 +4
- 9名
- 2021年3月 ±0
- 9名
- 2022年3月 ±0
- 9名
- 2023年3月 ±0
- 9名
- 2024年3月 ±0
- 9名
- 2025年3月 -1
- 8名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 0名
- 2015年3月 ±0
- 0名
- 2016年3月 ±0
- 0名
- 2017年3月 ±0
- 0名
- 2018年3月 ±0
- 0名
- 2019年3月 +1
- 1名
- 2020年3月 +1
- 2名
- 2021年3月 ±0
- 2名
- 2022年3月 ±0
- 2名
- 2023年3月 ±0
- 2名
- 2024年3月 +2
- 4名
- 2025年3月 -1
- 3名
全社（共通）
2025年3月の従業員数141名（前回報告 +14名）、臨時15 名（前回報告 +1名）
- 2019年3月
- 45名
- 2020年3月 +9
- 54名
- 2021年3月 +15
- 69名
- 2022年3月 +9
- 78名
- 2023年3月 +26
- 104名
- 2024年3月 +23
- 127名
- 2025年3月 +14
- 141名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 2名
- 2020年3月 +3
- 5名
- 2021年3月 +1
- 6名
- 2022年3月 +4
- 10名
- 2023年3月 +3
- 13名
- 2024年3月 +1
- 14名
- 2025年3月 +1
- 15名
就業障がい者支援事業
2025年3月の従業員数74名（前回報告 ±0名）、臨時18 名（前回報告 -4名）
- 2014年3月
- 36名
- 2015年3月 -2
- 34名
- 2016年3月 +5
- 39名
- 2017年3月 +1
- 40名
- 2018年3月 +10
- 50名
- 2019年3月 +7
- 57名
- 2020年3月 +11
- 68名
- 2021年3月 +7
- 75名
- 2022年3月 -2
- 73名
- 2023年3月 -1
- 72名
- 2024年3月 +2
- 74名
- 2025年3月 ±0
- 74名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 2名
- 2015年3月 -1
- 1名
- 2016年3月 +2
- 3名
- 2017年3月 +2
- 5名
- 2018年3月 -3
- 2名
- 2019年3月 +1
- 3名
- 2020年3月 +4
- 7名
- 2021年3月 +2
- 9名
- 2022年3月 +7
- 16名
- 2023年3月 +4
- 20名
- 2024年3月 +2
- 22名
- 2025年3月 -4
- 18名
全社(共通)
2018年3月の従業員数48名（前回報告 +8名）、臨時3 名（前回報告 +1名）
- 2014年3月
- 28名
- 2015年3月 +5
- 33名
- 2016年3月 +1
- 34名
- 2017年3月 +6
- 40名
- 2018年3月 +8
- 48名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 1名
- 2015年3月 ±0
- 1名
- 2016年3月 +1
- 2名
- 2017年3月 ±0
- 2名
- 2018年3月 +1
- 3名
単体
メンタリティマネジメント事業
2025年3月の従業員数216名（前回報告 -2名）、臨時22 名（前回報告 ±0名）
- 2014年3月
- 104名
- 2015年3月 +4
- 108名
- 2016年3月 +5
- 113名
- 2017年3月 +9
- 122名
- 2018年3月 +30
- 152名
- 2019年3月 +20
- 172名
- 2020年3月 +12
- 184名
- 2021年3月 +5
- 189名
- 2022年3月 +17
- 206名
- 2023年3月 -1
- 205名
- 2024年3月 +13
- 218名
- 2025年3月 -2
- 216名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 10名
- 2015年3月 -1
- 9名
- 2016年3月 +8
- 17名
- 2017年3月 +7
- 24名
- 2018年3月 +5
- 29名
- 2019年3月 -3
- 26名
- 2020年3月 ±0
- 26名
- 2021年3月 +1
- 27名
- 2022年3月 +2
- 29名
- 2023年3月 -6
- 23名
- 2024年3月 -1
- 22名
- 2025年3月 ±0
- 22名
リスクファイナンシング事業
2025年3月の従業員数8名（前回報告 -1名）、臨時3 名（前回報告 -1名）
- 2014年3月
- 5名
- 2015年3月 ±0
- 5名
- 2016年3月 ±0
- 5名
- 2017年3月 ±0
- 5名
- 2018年3月 ±0
- 5名
- 2019年3月 ±0
- 5名
- 2020年3月 +4
- 9名
- 2021年3月 ±0
- 9名
- 2022年3月 ±0
- 9名
- 2023年3月 ±0
- 9名
- 2024年3月 ±0
- 9名
- 2025年3月 -1
- 8名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 0名
- 2015年3月 ±0
- 0名
- 2016年3月 ±0
- 0名
- 2017年3月 ±0
- 0名
- 2018年3月 ±0
- 0名
- 2019年3月 +1
- 1名
- 2020年3月 +1
- 2名
- 2021年3月 ±0
- 2名
- 2022年3月 ±0
- 2名
- 2023年3月 ±0
- 2名
- 2024年3月 +2
- 4名
- 2025年3月 -1
- 3名
全社（共通）
2025年3月の従業員数135名（前回報告 +17名）、臨時15 名（前回報告 +1名）
- 2019年3月
- 39名
- 2020年3月 +9
- 48名
- 2021年3月 +19
- 67名
- 2022年3月 +10
- 77名
- 2023年3月 +20
- 97名
- 2024年3月 +21
- 118名
- 2025年3月 +17
- 135名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 2名
- 2020年3月 +3
- 5名
- 2021年3月 +1
- 6名
- 2022年3月 +4
- 10名
- 2023年3月 +3
- 13名
- 2024年3月 +1
- 14名
- 2025年3月 +1
- 15名
就業障がい者支援事業
2025年3月の従業員数74名（前回報告 ±0名）、臨時18 名（前回報告 -4名）
- 2014年3月
- 36名
- 2015年3月 -2
- 34名
- 2016年3月 +5
- 39名
- 2017年3月 +1
- 40名
- 2018年3月 +10
- 50名
- 2019年3月 +7
- 57名
- 2020年3月 +11
- 68名
- 2021年3月 +7
- 75名
- 2022年3月 -2
- 73名
- 2023年3月 -1
- 72名
- 2024年3月 +2
- 74名
- 2025年3月 ±0
- 74名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 2名
- 2015年3月 -1
- 1名
- 2016年3月 +2
- 3名
- 2017年3月 +2
- 5名
- 2018年3月 -3
- 2名
- 2019年3月 +1
- 3名
- 2020年3月 +4
- 7名
- 2021年3月 +2
- 9名
- 2022年3月 +7
- 16名
- 2023年3月 +4
- 20名
- 2024年3月 +2
- 22名
- 2025年3月 -4
- 18名
全社(共通)
2018年3月の従業員数44名（前回報告 +6名）、臨時3 名（前回報告 +1名）
- 2014年3月
- 28名
- 2015年3月 +5
- 33名
- 2016年3月 +1
- 34名
- 2017年3月 +4
- 38名
- 2018年3月 +6
- 44名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 1名
- 2015年3月 ±0
- 1名
- 2016年3月 +1
- 2名
- 2017年3月 ±0
- 2名
- 2018年3月 +1
- 3名
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