	ストック・オプション
	第9回
付与日	2016年8月1日
権利確定条件	①新株予約権の割当てを受けた者(以下「新株予約権者」という。)は、権利行使時において当社の従業員の地位を有していることを要する。但し、定年又は会社都合により退職した場合は、この限りではない。②新株予約権の相続はこれを認めない。③1個の新株予約権につき、一部行使はできないものとする。
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません。

名称	株式報酬型ストック・オプション
	第1回	第2回	第3回	第4回

名称	株式報酬型ストック・オプション
	第5回	第6回	第7回

(注)1.株式の種類別のストック・オプションの数
株式の種類別のストック・オプションの数は、2016年10月1日付株式分割(普通株式1株につき2株)による分割後の株式数に換算している。

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#4 取得自己株式の処理状況及び保有状況（連結）

(4)【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
	株式数(株)	処分価額の総額(千円)	株式数(株)	処分価額の総額(千円)

(注)1.当期間における取得自己株式の処理には、2022年6月1日から有価証券報告書提出日までの新株予約権の権利行使分は含めておりません。
2.当期間における取得自己株式には、2022年6月1日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。

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#5 役員報酬（連結）

業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した現金報酬とし、各事業年度の営業利益の目標値を超過達成した場合に、その達成度合いに応じて算出された額を賞与として支給します。
非金銭報酬等は、株式報酬とし、年間合計30,000株を上限に、新株予約権を役位、職責に応じて、毎年1回付与します。
⑷ 基本報酬(金銭報酬)の額、業績連動報酬等の額又は非金銭報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針

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#6 新株予約権等に関する注記（連結）

2.新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

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#7 発行済株式、株式の総数等（連結）

(注)提出日現在発行数には、2022年6月1日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれておりません。

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#8 発行済株式及び自己株式に関する注記（連結）

(注)1.発行済株式数の増加は、主に新株予約権の権利行使によるものです。
2.自己株式の株式数の増加は、主に単元未満株式の買取請求によるものです。

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#9 発行済株式総数、資本金等の推移（連結）

新株予約権が行使されたことによるものであります。
(注2022/06/29 10:41

#10 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等（連結）

行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。

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#11 重要な後発事象、連結財務諸表（連結）

当社は、2022年6月28日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、株式報酬型
ストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議いたしました。
(1)目的

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