#1 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 受注環境が好調な一方で、業績確保のためにはエンジニアの人材確保が最優先課題であります。中でも社員の待遇の向上は最も重要な課題であり、前期は平均10.8%の昇給を実施し、今期も8%以上の昇給に取り組んでおります。また、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方の促進、小集団活動など自由な研究開発、経営と社員を結びつける場づくりなど、社員のエンゲージメントの強化にも一層取り組んでおります。
新卒社員の早期戦力化を進めることに加え、中途採用での外部コンサルタント活用や採用エージェントなどの専門家との密なる連携を取ることで即戦力エンジニアの採用方法の改善を進め、さらには本年4月より連結子会社化したソフトウエアクリエイション株式会社(以下、「ソフトウエアクリエイション」という。)の120名のエンジニアも加えるなど、ソリューション提供体制の強化に取り組んでおります。
また、社員リソースで不足する分については協力会社のコアパートナー化などの戦略的な連携を進め、即戦力エンジニアの優先的な提供を依頼するとともに、当社グループのIT研修会社や教育コンテンツを活用した成長領域での人材育成支援を行うなど、エンジニアの確保を積極的に進めております。
2022/11/04 11:07