訂正有価証券報告書-第26期(2024/07/01-2025/03/31)

⑦ 人的資本に関する指標と目標
当社グループでは、人的資本の状況を可視し、改善を継続するための指標と目標を以下のとおり設定してい
ます。
・女性管理職比率:全役職員に占める女性比率(37.5%)との均衡を目標とした登用拡大
・外国人管理職比率:全役職員に占める外国人比率(8.3%)と同水準を目標に登用促進
・男性育児休業取得率:取得率100%
・教育・研修受講率:社内研修の受講状況を記録し、受講機会確保を目指す
・健康診断受診率:100%を継続的に維持