訂正有価証券報告書-第22期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
人材の確保及び労働環境に関しましては、年齢・性別・国籍を問わず、「エンジニアスキルを生かして新たなソフトウェア製品を開発したい」「語学力を生かして海外の優れたソフトウェア製品・サービスを発掘して日本市場で広めたい」等の想いを持たれている方を対象に幅広く採用活動を行っており、職種やスキルに応じて勤務体系は異なりますが、それぞれの状況に応じた出社と在宅勤務の組み合わせや出退勤時間の選択など、フレキシブルな環境を整えております。人材の育成に関しましては、2022年6月に公表いたしましたビジョンに則り、当社グループで働く仲間には、それぞれの人生の大切な時間を費やす「場所」や「時間」を大切にし、関わる全ての人と共に成長することで、それぞれの人生をより素晴らしいものにして欲しいと考え、毎年、数名の社員を選抜し、ビジョンの浸透活動を行っております。また、全従業員に対して、インサイダー取引禁止や情報セキュリティ等上場企業として必要である講習を年1回以上受講させております。