有価証券報告書-第30期(2025/04/01-2026/03/31)

また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、②人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、管理職に占める女性労働者の割合を指標としており、当連結会計年度末実績として37.5%であるため、この水準を維持することを目標としております。