有価証券報告書-第38期(2023/04/01-2024/03/31)

女性の活躍推進を含む人材の多様性の確保、社内環境整備に関する指標については以下の通りです。社内多様性の確保・人材の育成・働きやすい社内環境づくりに努めてまいります。なお、下記指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のもののみを記載しております。

目標		実績(当連結会計年度)
女性の年間採用率40%以上の維持		61.7%
全社員に占める女性社員の割合40%以上の維持		42.3%
全正社員の残業時間を月平均20時間以内とする		15.3時間