有価証券報告書-第14期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
(2023年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
乳製品	2,185	(1,248)
飲料・デザート類	2,059	(527)
飼料・種苗	377	(126)
報告セグメント計	4,621	(1,901)
その他	1,094	(1,427)
合計	5,715	(3,328)

(注) 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。
(2) 提出会社の状況
(2023年3月31日現在)

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
3,118	(1,069)	41.2	15.4	7,237,795

セグメントの名称	従業員数(名)
乳製品	1,415	(599)
飲料・デザート類	1,703	(470)
合計	3,118	(1,069)

(注) 1. 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。
2. 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。
(3) 多様性に関する指標
①提出会社および連結会社

	女性管理職 比率(%)	男性の育児 休業取得率 (%)	男女の賃金の差異(%)
			全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用 労働者
雪印メグミルク㈱(当社)	7.2	95.6	60.5	64.0	75.0
雪印種苗㈱	4.3	8.3	53.2	61.2	50.5
雪印ビーンスターク㈱	100.0	該当なし	44.6	61.6	35.7
雪印メグミルク ビジネスソリューション㈱	8.3	0.0	79.7	73.5	76.0
㈱エスアイシステム	4.7	83.3	64.1	76.5	81.0
ニチラク機械㈱	5.9	100.0	74.2	83.6	39.1
直販配送㈱	0.0	36.4	52.7	70.8	69.6

(注)1.女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女の賃金の差異は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づき開示しています。なお、出向者は出向元の従業員として算出しています。
2.女性管理職比率は、2023年4月1日時点の従業員数を基に算出しています。
3.男性の育児休業取得率は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しています。
4.男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しています。正規雇用労働者には、正社員に加えて、有期から無期労働契約に転換したフルタイム勤務労働者を含みます。なお、等級別の人数比率や無期労働契約に転換したフルタイム勤務労働者の人数比率などに男女間の差異があることにより、男女の賃金の差異が発生していますが、賃金制度に性別による処遇差はありません。
(提出会社における正規雇用労働者の男女の賃金の差異(64.0%)の内訳…正社員:71.1%、無期労働契約に転換したフルタイム勤務労働者:92.8%)
②連結ベース

	女性管理職 比率(%)	男性の育児 休業取得率 (%)	男女の賃金の差異(%)
			全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用 労働者
雪印メグミルク㈱(当社) および連結会社	6.3	80.3	51.3	61.3	64.1

(注)①提出会社および連結会社に記載の7社の集計値を記載しています。
(4) 労働組合の状況
当社グループ(当社および連結子会社)の労働組合には、全雪印関係労働組合連合会に加盟する組合が6組合(2023年3月31日現在組合員数3,871名)、その他に3組合(2023年3月31日現在組合員数286名)があります。
なお、労使関係について特記すべき重要な事項はありません。