有価証券報告書-第4期(平成25年3月1日-平成26年2月28日)

4.引当金の計上基準
賞与引当金
従業員に対する賞与の支給に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。
退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、「退職給付会計に関する実務指針(中間報告)」(会計制度委員会報告第13号)に定める簡便法に基づき、当事業年度末の自己都合要支給額から中小企業退職金共済制度による退職金の支給見込額を控除して計上しております。
役員退職慰労引当金
当社は、平成24年4月12日開催の取締役会において、役員退職慰労金制度の廃止を決議いたしました。これに伴い、引き続き在任する役員の役員退職慰労金制度廃止時点における要支給額を引当計上しております。
執行役員退職慰労引当金
執行役員への退職慰労金支給に備えるため、内規による当事業年度末の要支給額を計上しております。
厚生年金基金解散損失引当金
厚生年金基金解散に伴い発生が見込まれる損失に備えるため、解散時の損失等の当事業年度末における合理的な見積額を計上しております。
(追加情報)
当社が加入する複数事業主制度の厚生年金基金は、平成25年9月10日開催の代議員会において特例解散の方針を決議いたしました。これにより、当事業年度において損益計算書の特別損失に厚生年金基金解散損失引当金繰入額15,550千円、貸借対照表の固定負債に厚生年金基金解散損失引当金15,550千円を計上しております。