- 3166
- 2026/09/07
- 時価
- 200億円
- PER 予
- 14.69倍
- 2011年以降
- 3.43-24.24倍
(2011-2026年) - PBR
- 0.77倍
- 2011年以降
- 0.55-2.54倍
(2011-2026年) - 配当 予
- 3.73%
- ROE 予
- 5.26%
- ROA 予
- 1.9%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
OCHI HD(3166)の役員株式給付引当金の推移 - 通期
連結
- 2019年3月31日
- 3600万
- 2020年3月31日 +27.78%
- 4600万
- 2021年3月31日 +21.74%
- 5600万
- 2022年3月31日 +1.79%
- 5700万
- 2023年3月31日 +3.51%
- 5900万
- 2024年3月31日 -8.47%
- 5400万
- 2025年3月31日 +18.52%
- 6400万
- 2026年3月31日 +18.75%
- 7600万
個別
- 2019年3月31日
- 3600万
- 2020年3月31日 +27.78%
- 4600万
- 2021年3月31日 +21.74%
- 5600万
- 2022年3月31日 +1.79%
- 5700万
- 2023年3月31日 +3.51%
- 5900万
- 2024年3月31日 -8.47%
- 5400万
- 2025年3月31日 +18.52%
- 6400万
- 2026年3月31日 +18.75%
- 7600万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- 投資不動産
主として定率法
主な耐用年数 4~50年
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
a 一般債権
債権の貸倒れによる損失に備えるため、貸倒実績率により回収不能見込額を計上しております。
b 貸倒懸念債権及び破産更生債権等
債権の貸倒れによる損失に備えるため、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。
③ 役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支出に備えるため、役員退職慰労金規程に基づく連結会計年度末要支給額を計上しております。2026/06/22 14:28 - #2 税効果会計関係、財務諸表(連結)
- 1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2026/06/22 14:28
2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳前事業年度(2025年3月31日) 当事業年度(2026年3月31日) 賞与引当金 6百万円 7百万円 役員株式給付引当金 20百万円 23百万円 その他 38百万円 30百万円
- #3 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- 1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2026/06/22 14:28
2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳前連結会計年度(2025年3月31日) 当連結会計年度(2026年3月31日) 役員退職慰労引当金 264百万円 266百万円 役員株式給付引当金 20百万円 23百万円 有形固定資産等 118百万円 138百万円
- #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- その他有価証券
市場価格のない株式
移動平均法による原価法
投資事業有限責任組合及びそれに類する組合への出資(金融商品取引法第2条第2項により有価証券とみなされるもの)
組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法によっております。
2 固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産
定率法
主な耐用年数
工具、器具及び備品 2~10年2026/06/22 14:28