有価証券報告書-第14期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標

項 目	目標(2029年3月末)	実績(2025年3月末)
管理職に占める女性労働者の割合	20.0%	10.2%
年次有給取得率	90.0%	80.0%
廃棄物量	17,000kg	20,000kg

(注)管理職に占める女性労働者の割合につきましては、昨年までは管理職に課長代理を含めた数値となっていましたが、前期より課長以上として算定しております。
(注)年次有給取得率につきましては、「総有給日数に対する取得率」から「当年付与に対する取得率」に変更いたしました。
(注)昨年指標として記載した、「労働者の男女の賃金差異」、並びに「男性労働者の育児休業取得率」につきましては、委員会で検討を重ねた結果、指標としては適当ではないと判断し、削除いたしました。賃金差異につきましては、男女の賃金差異が存在しておらず女性管理職割合でのみ差異が生じていること、男性労働者の育児休業取得率につきましては、従業員の年齢構成等を考慮すると数値の振れ幅が大きいことから、指標としてはふさわしくないと判断したことによるものです。
(注)今期より環境への取組として、新たに廃棄物量の目標を設定いたしました。