有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組
(2) 重要なサステナビリティ項目 ①人的資本経営に向けた取組 2.戦略」をご参照ください。
また、提出会社の従業員の給与その他の給付の額及び内容の決定に関する方針については、消費者物価指数の推移等の社会情勢や人事院勧告の内容を鑑み、職員給与規程等を改正しており、2025年度においては、平均3.3%のベースアップ等を実施しております。