有価証券報告書-第36期(2024/03/21-2025/03/20)

(2)戦略および目標、KPI
当社は、変化していく社会環境と価値観に対応していき、持続的な成長を実現していくために対処すべき事項を重要課題(マテリアリティ)として定めております。それぞれのマテリアリティに対して取り組みテーマや目標を設定し、達成に向けた取り組みを進めております。

マテリアリティ	取り組みテーマ	目標およびKPI
Ⅰ.地球環境への配慮	ゼロ・エミッション・チャレンジ	2025年度予算 商品廃棄 2,078万円以下
	サーキュラーエコノミーの推進	1.プラスチック削減のための容器簡易化への取り組み (1)プラスチック使用量の削減 (2)バイオプラスチックの積極的採用 (3)ガラス容器の採用促進 (4)詰め替えエコパックの採用 2. 包装における環境配慮素材の積極的採用 (1)FSC認証紙の採用拡大 (2)脱色していない紙の積極的採用 3. 環境配慮型使用原料の積極的採用 (1)アップサイクル原料、エコサート原料の積極的採用
Ⅱ.社会貢献	植樹活動への参画	認定NPO法人環境リレーションズ研究所が主催する植樹活動 『Present Tree』プロジェクトに参画し、「水源を守る森づくり」「気候変動リスクへの対応」「天然資源の持続的利用」などに貢献する。
Ⅲ.持続的な企業成長	国内少子化・労働力 減少への対応	ADJUVANT LINK 2025年度末登録サロン数:前年比 160%
	美容サロン市場拡大への貢献	カラー剤売上 2025年度:前年比 392%
Ⅳ.安心・安全・公平な労働環境 (人事戦略テーマ)	女性活躍の推進	女性管理職比率 30.0% (2030年度目標)
		産休育休明け社員へのサポートの強化
	働きがいと働きやすさの追求	研修体系の再整備や資格取得サポート、キャリアパス制度の導入 など従業員の成長を徹底サポート
		コミュニケーション円滑化施策による共感性の醸成
	心身の健康の維持・ 増進	所定外労働時間45時間/月の超過回数 0回 (2030年度目標)
		健康診断受診率 100%
		有給休暇取得率 70%以上 (2030年度目標)