有価証券報告書-第3期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)
3.引当金の計上基準
役員賞与引当金
役員の賞与の支払に備えるため、当事業年度における支給見込額に基づき計上しております。
(追加情報)
退職給付引当金
当社は、平成26年2月に確定給付制度を廃止し、従前より併用していた確定拠出制度に一本化しております。 平成26年2月28日時点の確定給付制度債務の残高は、当期より4年間にわたり、毎年均等に、各従業員の確定拠出制度へ拠出する方針であります。
当社の当期末の貸借対照表上では、来期以降に確定拠出制度へ拠出する予定の確定給付制度債務の残高を、固定負債の「長期未払金」として表示しております。
役員退職慰労引当金
当社は、平成25年4月25日開催の報酬委員会において、取締役及び執行役の報酬体系を見直し、役員退職慰労金制度を廃止することを決定いたしました。廃止に伴う打ち切り日である平成25年5月31日時点までの在任期間に対応する役員退職慰労金については、対象者が当社の取締役等を退任した時に支給することとしております。
これに伴い、役員退職慰労引当金は、役員退職慰労金制度の廃止に伴う打ち切り日である平成25年5月31日時点までの在任期間に対応する金額を、固定負債の「長期未払金」に含めて表示しております。
役員賞与引当金
役員の賞与の支払に備えるため、当事業年度における支給見込額に基づき計上しております。
(追加情報)
退職給付引当金
当社は、平成26年2月に確定給付制度を廃止し、従前より併用していた確定拠出制度に一本化しております。 平成26年2月28日時点の確定給付制度債務の残高は、当期より4年間にわたり、毎年均等に、各従業員の確定拠出制度へ拠出する方針であります。
当社の当期末の貸借対照表上では、来期以降に確定拠出制度へ拠出する予定の確定給付制度債務の残高を、固定負債の「長期未払金」として表示しております。
役員退職慰労引当金
当社は、平成25年4月25日開催の報酬委員会において、取締役及び執行役の報酬体系を見直し、役員退職慰労金制度を廃止することを決定いたしました。廃止に伴う打ち切り日である平成25年5月31日時点までの在任期間に対応する役員退職慰労金については、対象者が当社の取締役等を退任した時に支給することとしております。
これに伴い、役員退職慰労引当金は、役員退職慰労金制度の廃止に伴う打ち切り日である平成25年5月31日時点までの在任期間に対応する金額を、固定負債の「長期未払金」に含めて表示しております。