#1 役員報酬（連結）: 当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針(以下、決定方針という)を定めており、その概要は、株主総会で決議された報酬限度額内において、諸規程に基づき、世間水準、過去の実績、業績の動向及び経営内容を勘案し、役職やそれぞれの果たすべき役割・責任等に応じ決定することとしております。
報酬等の種類は、固定報酬である基本報酬、業績連動報酬である賞与、非金銭報酬である譲渡制限付株式報酬によって構成(ただし、社外取締役の報酬は固定報酬のみ)され、報酬の種類ごとの比率の目安は、基本報酬:業績連動報酬等:非金銭報酬等=12:4:2(業績連動報酬の指標「営業利益」が目標を100%達成の場合)としております。
また、決定方針の決定方法は、社外取締役を主要な構成員とする任意の指名・報酬諮問委員会が原案を審議のうえで取締役会に答申し、当該答申を受けて取締役会において決定することとしており、取締役の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、この手続きを経ることで決定方針に沿うものであると判断しております。
2025/06/23 16:00
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 2026年3月期の売上高は前期比875百万円増加(6.2%増)の14,900百万円を見込んでおります。
営業費用は前期比782百万円増加(6.1%増)して、営業利益は同93百万円増加(7.6%増)の1,320百万円、営業利益率は同0.1ポイント上昇して8.9%と予想しております。
経常利益は前期比148百万円増加(12.8%増)の1,310百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は同132百万円増加(19.2%増)の820百万円と予想しております。
2025/06/23 16:00
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 売上原価は、前期比64百万円増加(1.5%増)しました。その結果、売上総利益は同266百万円増加(2.8%増)の9,705百万円となり、売上総利益率は同0.3ポイント上昇して69.2%となりました。
営業利益は、同279百万円増加(29.5%増)の1,226百万円となり、営業利益率は同1.8ポイント上昇して8.7%となりました。経常利益は、同176百万円増加(17.9%増)の1,161百万円となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、同146百万円増加(27.1%増)の687百万円となりました。
(3)キャッシュ・フロー
2025/06/23 16:00