有価証券報告書-第24期(2024/04/01-2025/03/31)
②人財の育成及び社内環境整備に関する指標及び目標
当社グループでは、人財の育成及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
当社グループでは、「全正規雇用者に占める女性の割合」を20%まで引上げることを目標とし、併せて「管理職に占める女性労働者の割合」の引上げを目指します。また、「男性労働者の育児休業取得率」においては、制度の周知と呼びかけにより目標の70%を達成いたしました。今後はこの水準を維持し、そして高めてまいります。
当社グループでは、人財の育成及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
| 指標 | 実績(当連結会計年度) |
| 全正規雇用者に占める女性の割合 | 16.7% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 5.4% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 83.3% |
当社グループでは、「全正規雇用者に占める女性の割合」を20%まで引上げることを目標とし、併せて「管理職に占める女性労働者の割合」の引上げを目指します。また、「男性労働者の育児休業取得率」においては、制度の周知と呼びかけにより目標の70%を達成いたしました。今後はこの水準を維持し、そして高めてまいります。