従業員数

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

② 指標及び目標
<中核人材の多様性確保のための測定可能な目標とその状況>(女性) 2022年4月1日より、2025年までに女性管理職を10名(管理職のうち約30%)輩出する目標を掲げております。なお、2023年12月末時点で女性従業員数139名(37.9%)、女性管理職は6名(17.6%)です。また、2018年から女性の育休取得率は100%であり、男性の育休取得率は50%の目標に対して2023年は68.4%となりました。今後も男性の育休取得率向上に向けて取り組んでまいります。
(外国人) 現時点で目標設定及び現況は開示しておりませんが、国籍、バックグラウンドを問わず採用・管理職の登用を行っております。また、取締役会に社内取締役のDavidKovalcik(米国)がおり、マネジメントの国際化も進んでおります。

2024/03/29 15:31

#2 主要な設備の状況

(1)提出会社

事業所名(所在地)	セグメントの名称	設備の内容	従業員数(人)	年間賃借料(千円)
本社、スタジオ(東京都港区)	エンタープライズDXイベントDXサードプレイスDX全社	本社建物等(賃借)	328	300,138

(2)国内子会社

2024/03/29 15:31

#3 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標（連結）

標及び目標
<中核人材の多様性確保のための測定可能な目標とその状況>(女性) 2022年4月1日より、2025年までに女性管理職を10名(管理職のうち約30%)輩出する目標を掲げております。なお、2023年12月末時点で女性従業員数139名(37.9%)、女性管理職は6名(17.6%)です。また、2018年から女性の育休取得率は100%であり、男性の育休取得率は50%の目標に対して2023年は68.4%となりました。今後も男性の育休取得率向上に向けて取り組んでまいります。
(外国人) 現時点で目標設定及び現況は開示しておりませんが、国籍、バックグラウンドを問わず採用・管理職の登用を行っております。また、取締役会に社内取締役のDavidKovalcik(米国)がおり、マネジメントの国際化も進んでおります。

2024/03/29 15:31

#4 従業員の状況（連結）

(1)連結会社における状況

	2023年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
エンタープライズDX事業	60	(1)

(注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く)の年間平均雇用人員であります。

2024/03/29 15:31