#1 役員の報酬等: なお、当連結会計年度における当社の役員の報酬等の額の決定過程における報酬委員会の活動は、2018年4月25日に業務執行取締役基本報酬と株式報酬及び業務評価指標並びに社外取締役報酬を決定しております。また、2018年6月27日に新任業務執行取締役の基本報酬と株式報酬並びに新任社外取締役の基本報酬を決定しております。
また、業績連動報酬に係る指標は、売上高からプロジェクト直接外注費及びプロジェクト直接経費を減じたもの、経常利益及びNSI(Net Satisfaction Index(プロジェクトのお客様満足度を調査し、100点満点(最低は0)に指数化したもの))を基本指標としております。それぞれ基本指標の達成率を50%、25%、25%の割合で反映し算出した業績評価指標達成率を用いて業績連動報酬を決定しております。
業務執行取締役の基本報酬は80%を固定報酬とし、20%の業績連動報酬は業績評価指標達成率を乗じて算出しております(ただし、上限は20%)。業務執行取締役の株式報酬は基準株数に業績評価指標達成率を乗じて算出しております(達成率75%未満の場合は株式報酬無し、上限は150%)。
2019/12/25 15:38
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループは、収益力を向上しながら継続的に成長していくため、売上高経常利益率、売上高税金等調整前当期純利益率及びコンサルタントの人数を経営指標としております。
(4)経営環境
2019/12/25 15:38
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: ロ.経営成績
当連結会計年度の業績は売上高13,329,641千円(前連結会計年度比17.2%増)、営業利益1,269,350千円(同24.3%増)、経常利益1,322,289千円(同26.3%増)、税金等調整前当期純利益1,308,443千円(同25.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益909,219千円(同45.9%増)となりました。
(注1)PMO:お客様の側に立って基幹システム更改などの大規模かつ複数のプロジェクトのステークホルダー管理・ベンダー管理・プロジェクト進捗管理などを提供するサービス
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