有価証券報告書-第18期(2024/04/01-2025/03/31)

c.指標及び目標
当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
ただし、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指 標	目 標	実 績(当連結会計年度)
女性管理職の人数	2027年3月までに13名	10名
正規雇用労働者の男女の賃金の差異	2030年3月までに75%以上	71.0%
中途採用者の管理職比率	2030年3月までに35%以上	29.5%

(注)正規雇用労働者の男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。