有価証券報告書-第18期(2024/03/01-2025/02/28)

指標	目標	実績(当連結会計年度)
育児休業からの復職率(注)2.	2026年2月期 100.0%を維持	100.0%
男女間の賃金差異(注)2.	2026年2月期 80.0%以上を目標	75.2%
女性管理職比率(注)3.	2026年2月期 40.0%以上を維持	36.8%

(注) 1.数値は株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンのみ。
2.男性及び女性の正規雇用者(臨時雇用者を除く)を母数として割合を算出しています。なお、本人希望による雇用契約変更を含めた復職率としております。
3.管理職に占める女性労働者の割合について、管理職は担当マネージャー以上の者を指します。
当社ではこれらの領域に継続的に取り組むとともに、指標及び目標を継続して検討してまいります。