有価証券報告書-第19期(2025/04/01-2026/03/31)
(退職給付関係)
1.採用している退職給付制度の概要
一部の連結子会社では、従業員の退職給付に充てるため、積立型の確定給付制度を採用しております。この制度では、給与と勤務期間に基づいた年金を支給することとしております。
なお、一部の連結子会社が有する退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2.確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
(単位:千円)
(2) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債の調整表
(単位:千円)
(3) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
(単位:千円)
(4) 退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は、以下のとおりであります。
(単位:千円)
(5) 退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は、以下のとおりであります。
(単位:千円)
(6) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
1.採用している退職給付制度の概要
一部の連結子会社では、従業員の退職給付に充てるため、積立型の確定給付制度を採用しております。この制度では、給与と勤務期間に基づいた年金を支給することとしております。
なお、一部の連結子会社が有する退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2.確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
(単位:千円)
| 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) | |
| 退職給付債務の期首残高 | 30,777 | 56,787 |
| 勤務費用 | 4,870 | 4,618 |
| 利息費用 | 1,946 | 3,264 |
| 数理計算上の差異の発生額 | 16,231 | 384 |
| 退職給付の支払額 | △1,512 | △1,105 |
| 連結範囲の変更に伴う増加額 | - | 24,777 |
| その他 | 2,962 | △1,512 |
| 退職給付債務の期末残高 | 56,787 | 87,213 |
(2) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債の調整表
(単位:千円)
| 前連結会計年度 (2025年3月31日) | 当連結会計年度 (2026年3月31日) | |
| 積立型制度の退職給付債務 | 56,787 | 87,213 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 56,787 | 87,213 |
| 退職給付に係る負債 | 56,787 | 87,213 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 56,787 | 87,213 |
(3) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
(単位:千円)
| 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) | |
| 勤務費用 | 4,870 | 4,618 |
| 利息費用 | 1,946 | 3,264 |
| 数理計算上の差異の費用処理額 | 994 | 1,692 |
| その他 | 45 | △2,921 |
| 確定給付制度に係る退職給付費用 | 7,856 | 6,653 |
(4) 退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は、以下のとおりであります。
(単位:千円)
| 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) | |
| 数理計算上の差異 | △15,236 | △1,308 |
| その他 | 102 | △261 |
| 合計 | △15,133 | △1,569 |
(5) 退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は、以下のとおりであります。
(単位:千円)
| 前連結会計年度 (2025年3月31日) | 当連結会計年度 (2026年3月31日) | |
| 未認識数理計算上の差異 | 5,938 | 4,368 |
| 合計 | 5,938 | 4,368 |
(6) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
| 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) | |||
| 割引率 | 6.0 | % | 6.6 | % |
| 予想昇給率 | 5.0 | % | 5.0 | % |