有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは高付加価値の製品を提供することにより、社会に貢献することを目的としており、そうした製品の開発は高い技術力に支えられています。従いまして、そのような技術力を維持するための施策こそが知的財産への投資であり、またそのための教育制度と技術研修の充実化が人的資本への投資であると認識しております。この考えをもと、当グループは勤続年数に関わらず、職務や役割を踏まえた評価を基本方針としており、従業員の主体性とチャレンジ精神を促し、企業価値向上につなげてまいります。
当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、個人の成績評価と所属組織の評価に基づいて決定しております。また、昨今の物価高騰に伴う経済状況や採用における競争力を維持するために基本給のベースアップ及び定期昇給で4.0%の改定を実施しております。