有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)

②戦略
当社グループは以下の3点を重点項目に取り上げ推進しております。
イ.環境配慮・脱炭素社会への貢献
当社グループは、気候変動を含む環境問題に対し、太陽光発電の設置などを積極的に取組んでまいりました。また、工場では、生産ラインの効率化、DX化を強力に進め、生産性向上と環境負荷低減を両立させるため新製品の開発を進めてまいります。さらに、有機溶剤の使用料削減を目標に系接着剤をベースにした製品への切替え、廃棄物の削減を目標にリサイクル製品の販売を推進してまいります。
ロ.人的資本経営の推進
当社グループは、人材の価値を最大限に引き出すことを狙い、3つの施策に取り組んでおります。第一は、個人のキャリアパスを本人と上司が共有し、構想するために対話機会を制度化しました。更に、キャリア形成のために資格取得の支援、階層別研修の整備、計画的ジョブローテーションの実施などを推進しております。第二は、従業員エンゲージメントの向上のために人事評価・賃金制度の見直しを順次導入しております。第三は、女性や高齢者、子育て世代、外国人実習生なども活躍できる、多様で柔軟な働きやすい職場環境を目指しております。
ハ.コーポレートガバナンスの整備
当社は、社外役員を主要メンバーとする「報酬委員会」を設置し、取締役の報酬に係る取締役会の独立性・客観性の確保と説明責任の強化を目的に運営しております。また、年に一度、取締役会の実効性に関するアンケート調査を行い、課題の摘出と運営上の改善を実施しております。