3196 ホットランド HD

3196
2026/05/15
時価
339億円
PER 予
41.73倍
2014年以降
赤字-120.24倍
(2014-2025年)
PBR
2.91倍
2014年以降
2.54-10.14倍
(2014-2025年)
配当 予
0.83%
ROE 予
6.98%
ROA 予
2.25%
資料
Link
CSV,JSON

ホットランド HD(3196)の営業活動によるキャッシュ・フローの推移 - 全期間

【期間】

連結

2013年12月31日
10億381万
2014年6月30日 +66.81%
16億7450万
2014年12月31日 +58.24%
26億4969万
2015年6月30日 -43.51%
14億9690万
2015年12月31日 +42.44%
21億3222万
2016年6月30日 -44.42%
11億8507万
2016年12月31日 +18.87%
14億873万
2017年6月30日 +6.57%
15億134万
2017年12月31日 +7.62%
16億1569万
2018年6月30日 +5.23%
17億26万
2018年12月31日 +1.22%
17億2104万
2019年6月30日 -54.05%
7億9080万
2019年12月31日 +199.13%
23億6551万
2020年6月30日 -97.15%
6731万
2020年12月31日 +929.85%
6億9321万
2021年6月30日 +291.16%
27億1157万
2021年12月31日 +89.99%
51億5173万
2022年6月30日 -57.73%
21億7738万
2022年12月31日 +33.03%
28億9661万
2023年6月30日 -29.38%
20億4564万
2023年12月31日 +43.66%
29億3884万
2024年6月30日 -21.84%
22億9697万
2024年12月31日 +72.11%
39億5327万
2025年6月30日 -62.07%
14億9955万
2025年12月31日 +68.21%
25億2246万

有報情報

#1 役員報酬(連結)
4)固定報酬(金銭報酬)の額及び株式報酬(非金銭報酬)の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針
取締役の報酬等の構成比率については、各取締役の役位、役割、職責、在任年数や、長期的な業績向上・株価上昇へのインセンティブ等のバランスを勘案した報酬構成とするため、代表取締役社長については、連結の親会社株主に帰属する当期純利益10億円かつ営業活動によるキャッシュ・フロー30億円の時に、固定報酬(金銭報酬)と株式報酬(非金銭報酬)の構成比率が概ね5:2になるように設定いたします。なお、他の社内取締役については、代表取締役社長の報酬構成比率に準じて、役位毎の役割・責任を勘案し、報酬構成比率を設定いたします。
5)取締役の個人別の報酬等の決定に係る委任に関する事項
2026/03/26 9:38
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
当連結会計年度における現金及び現金同等物の期末残高(以下「資金」という)は1,073百万円増加し、4,651百万円となりました。各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
(営業活動によるキャッシュ・フロー)
営業活動の結果、増加した資金は2,522百万円(前期は3,953百万円の増加)であります。この増加は主に税金等調整前当期純利益1,191百万円、減価償却費1,789百万円があったことによるものであります。
2026/03/26 9:38

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