有価証券報告書-第18期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
女性管理職比率	2030年3月までに30.0%	19.8%
男性育児休業取得率	2030年3月まで継続的に 現状の実績値を維持すること	81.8%