- 3901
- 2026/08/28
- 時価
- 207億円
- PER 予
- 12.02倍
- 2014年以降
- 12.96-72.79倍
（2014-2025年） - PBR
- 2.84倍
- 2014年以降
- 2.94-17.71倍
（2014-2025年） - 配当 予
- 3.71%
- ROE 予
- 23.63%
- ROA 予
- 17.2%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
マークラインズ（3901）の賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2013年12月31日
- 546万
- 2014年9月30日 +274.31%
- 2045万
- 2014年12月31日 -70.14%
- 610万
- 2015年3月31日 +244.94%
- 2106万
- 2015年6月30日 -66.71%
- 701万
- 2015年9月30日 +241.85%
- 2397万
- 2015年12月31日 -71.41%
- 685万
- 2016年3月31日 +253.17%
- 2420万
- 2016年6月30日 -65.05%
- 845万
- 2016年9月30日 +220.5%
- 2711万
- 2016年12月31日 -71.41%
- 775万
- 2017年3月31日 +247.03%
- 2690万
- 2017年6月30日 -64.75%
- 948万
- 2017年9月30日 +219.47%
- 3029万
- 2017年12月31日 -72.65%
- 828万
- 2018年3月31日 +269.05%
- 3057万
- 2018年6月30日 -61.64%
- 1172万
- 2018年9月30日 +208.19%
- 3614万
- 2018年12月31日 -72.1%
- 1008万
- 2019年3月31日 +250.24%
- 3531万
- 2019年6月30日 -61.02%
- 1376万
- 2019年9月30日 +209.04%
- 4253万
- 2019年12月31日 -72.65%
- 1163万
- 2020年3月31日 +230.46%
- 3844万
- 2020年6月30日 -62.45%
- 1443万
- 2020年9月30日 +208.84%
- 4459万
- 2020年12月31日 -71.59%
- 1267万
- 2021年3月31日 +265.16%
- 4627万
- 2021年6月30日 -58.51%
- 1919万
- 2021年9月30日 +193.64%
- 5636万
- 2021年12月31日 -79.59%
- 1150万
- 2022年3月31日 +322.47%
- 4859万
- 2022年6月30日 -66.15%
- 1644万
- 2022年9月30日 +233.69%
- 5488万
- 2022年12月31日 -77.86%
- 1215万
- 2023年3月31日 +335.59%
- 5292万
- 2023年6月30日 -65.25%
- 1839万
- 2023年9月30日 +261.44%
- 6647万
- 2023年12月31日 -77.99%
- 1463万
- 2024年3月31日 +336.97%
- 6394万
- 2024年6月30日 -64.71%
- 2256万
- 2024年9月30日 +230.05%
- 7446万
- 2024年12月31日 -78.84%
- 1575万
- 2025年3月31日 +349.32%
- 7079万
- 2025年6月30日 -63.72%
- 2568万
- 2025年9月30日 +214.89%
- 8087万
- 2025年12月31日 -79.46%
- 1661万
- 2026年3月31日 +339.56%
- 7301万
- 2026年6月30日 -65.94%
- 2486万
個別
- 2013年12月31日
- 546万
- 2014年12月31日 +11.77%
- 610万
- 2015年12月31日 +12.2%
- 685万
- 2016年12月31日 +13.12%
- 775万
- 2017年12月31日 +6.88%
- 828万
- 2018年12月31日 +21.7%
- 1008万
- 2019年12月31日 +15.39%
- 1163万
- 2020年12月31日 +8.9%
- 1267万
- 2021年12月31日 -9.23%
- 1150万
- 2022年12月31日 +5.64%
- 1215万
- 2023年12月31日 +20.43%
- 1463万
- 2024年12月31日 +7.67%
- 1575万
- 2025年12月31日 +1.76%
- 1603万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 棚卸資産
商品及び仕掛品
個別法による原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産
定率法を採用しております。ただし、建物並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
在外連結子会社は、主として定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物及び構築物 3～50年2026/03/23 13:09 - #2 引当金明細表（連結）
- (単位:千円)2026/03/23 13:09
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 貸倒引当金 1,422 2,628 1,422 2,628 賞与引当金 15,755 16,033 15,755 16,033 役員賞与引当金 15,000 15,000 15,000 15,000 - #3 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- 3. 引当金の計上基準2026/03/23 13:09
4. 収益及び費用の計上基準① 貸倒引当金 …… 債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。 ② 賞与引当金 …… 従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。 ③ 役員賞与引当金 …… 役員に対する賞与の支給に充てるため、支給見込額に基づき当事業年度に負担すべき額を計上しております。 ④ 退職給付引当金 …… 従業員への退職給付に備えるため、退職給付引当金及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を採用しております。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
