有価証券報告書-第69期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 提出会社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
役員報酬については、企業価値の継続的な向上を目指し、業績や株主価値との連動性を高め、透明性の高い報酬制度とすることを基本方針としております。
また、株主総会の決議により、取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬限度額を決定しており、2016年3月29日開催の第65期定時株主総会において、取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬限度額は年額250百万円以内と決議いただいております。
各取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬は、当社の定める基準に基づき算出し取締役会で決定しております。また、各監査等委員である取締役の報酬額は、監査等委員である取締役の協議により決定しております。
当社の取締役は株主からの信任によって選出され、当社の価値の最大化を目的として経営に当たることが自己の責務であることを常に認識しております。そのため、会社の経営成績、担当する部門の業績に強い責任を持つとの会社方針のもと、各取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬は、毎年、業務分担の状況及び会社への貢献度を参考に決定いたします。
また、各取締役(監査等委員である取締役を除く)のストックオプションにつきましては、2016年3月29日開催の第65期定時株主総会において決議いただいた年額50百万円以内の限度内において、取締役会で決定する方針であります。なお、監査等委員である取締役及び社外取締役にはストックオプションは付与しない方針であります。
監査等委員である取締役の報酬額は、2016年3月29日開催の第65期定時株主総会において、年額50百万円以内と定められております。監査等委員である取締役の報酬は固定報酬のみとなっており、その金額を監査等委員会の協議のもとに決定しております。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)				対象となる 役員の員数 (名)
		基本報酬	ストック オプション	賞与	退職慰労金
取締役(監査等委員を除く。)(社外取締役を除く。)	90	87	3	―	―	4
取締役(監査等委員)(社外取締役を除く。)	―	―	―	―	―	―
社外役員	18	18	―	―	―	4

(注)1.上記のほか、海外の当社連結子会社に常駐している取締役2名に対して、それぞれ当該連結子会社より総額4百万円の報酬を支給しております。
(注)2.上記の取締役の支給人員には、2019年3月26日開催の第68期定時株主総会終結の時をもって退任した1名を含んでおります。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの
該当事項はありません。