有価証券報告書-第19期(2024/01/01-2024/12/31)
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2027年12月までに30.0% | 33.3% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | - | - |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2027年12月までに90.0% | 76.8% |
(注)男性労働者の育児休業取得率については、目標を設定をしていないため「-」で表示し、実績(当連結
会計年度)は該当者がいないため「-」で表示しております。
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2027年12月までに30.0% | 33.3% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | - | - |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2027年12月までに90.0% | 76.8% |
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