有価証券報告書-第19期(2024/01/01-2024/12/31)

(4)指標及び目標
管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、及び労働者の男女の賃金の差異については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」をご参照下さい。当社は、ダイバーシティ&インクルージョン推進の一環として、性別にかかわらず活躍できる組織風土や女性が活躍しやすい環境づくりにも注力しており、次の指標及び目標を掲げております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2027年12月までに30.0%	33.3%
男性労働者の育児休業取得率	-	-
労働者の男女の賃金の差異	2027年12月までに90.0%	76.8%

(注)男性労働者の育児休業取得率については、目標を設定をしていないため「-」で表示し、実績(当連結
会計年度)は該当者がいないため「-」で表示しております。