※ 付与対象者の退職による権利の喪失及び取締役の退任により、提出日現在の付与対象者数の区分及び人数は、当社従業員1名となっております。
| 区分 | 事業年度末現在(2020年6月30日) | 提出日の前月末現在(2020年8月31日) |
| 新株予約権の数(個) | 125 (注)1 | 同左 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 普通株式 | 同左 |
| 新株予約権の目的となる株式の数(株) | 375 (注)1 | 同左 |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円) | 1,182 (注)2 | 同左 |
| 新株予約権の行使期間 | 2014年11月28日から2022年11月27日まで | 同左 |
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| 区分 | 事業年度末現在
(2020年6月30日) | 提出日の前月末現在2020/09/30 16:00#3 ストック・オプション等関係、連結財務諸表（連結）(第4回)
| 決議年月日 | 2012年11月27日 | | 付与日 | 2012年11月28日 | | 権利確定条件 | 権利確定条件は定めておりません。なお、細則については、当社と付与者の間で締結する「新株予約権割当契約書」で定めております。 | | 対象勤務期間 | 期間の定めはありません。 |
(注)ストック・オプション数は株式数に換算して記載しております。なお、2014年11月10日付株式分割(普通株式1株につき3株の割合)による分割後の株式数に換算して記載しております。
(第6回) 常勤取締役の基本報酬は、取締役ごとの役割の大小、責任範囲及び当社の業績等を考慮のうえ、株主総会で決定した報酬総額の限度内において代表取締役が決定することとしております。
非常勤取締役の基本報酬は、株主総会で決定した報酬総額の限度内において代表取締役が決定することとしております。なお、常勤取締役の株式報酬は、株価変動のメリットとリスクを株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値の増大への意欲を高めることを目的として、株主総会で決定した付与限度内において、当社株式又は株式報酬型新株予約権等を付与しております。
監査役の基本報酬は、株主総会で決定した報酬総額の限度内において監査役の協議により決定することとしております。 2020/09/30 16:00#5 提出会社の株式事務の概要（連結）(2)会社法第166条第1項の規定による請求をする権利
(3)株主の有する株式数に応じて募集の割当てを及び募集新株予約権の割当てを受ける権利 2020/09/30 16:00#6 新株予約権等に関する注記（連結）3 新株予約権等に関する事項
2020/09/30 16:00#7 発行済株式、株式の総数等（連結）(注)提出日現在発行数には、2020年9月1日から本書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。 2020/09/30 16:00#8 発行済株式総数、資本金等の推移（連結）(注) | | | 9,328 | 788,104 | 9,328 | 785,104 |
2018年7月1日～2019年6月30日
(注) | | | 12,856 | 800,961 | 12,856 | 797,961 |
(注)
新株予約権の行使による増加であります。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
