有価証券報告書-第18期(平成29年1月1日-平成29年12月31日)

(10)【従業員株式所有制度の内容】
当社は、2017年2月23日開催の取締役会により、当社の従業員及び当社子会社等の従業員(以下「従業員」といいます。)を対象としたインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」といいます。)を導入しております。
① 本制度の概要
本制度は、あらかじめ当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした従業員に対し当社株式等を給付する仕組みです。
当社は、従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、株式給付規程に定める一定の条件により受給権の取得をしたときに当該付与ポイントに相当する当社株式等を給付します。従業員に対し給付する株式等については、あらかじめ信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。
本制度の導入により、従業員の株価及び業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務に取り組むことに寄与することが期待されます。
② 従業員に取得させる予定の株式の総数
1,007,810株
③ 当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
従業員のうち一定の要件を充足する者