#1 役員・従業員株式所有制度の内容（連結）: ニ.報酬等と連動する業績連動指標
各連結会計年度における経常利益の期初目標値に対する達成率を報酬等に連動する指標といたします。
ホ.付与するポイント数
2023/08/28 11:00
#2 役員報酬（連結）: d.賞与の個人別の報酬等の額の決定に関する方針
賞与は、業績指標(参考指標)を各連結会計年度の経常利益とした業績連動報酬として毎年6月に支給することとし、経常利益の目標値に対する達成状況を参考に各取締役(監査等委員である取締役を除く。)の基本報酬を基礎として決定する。
e.業績連動報酬の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針
2023/08/28 11:00
#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: ④人材の確保・育成、働き方改革の推進
これらの施策の実施により2024年5月期の業績目標を売上高32,600百万円、経常利益1,820百万円とし、また、中期的な定量的経営目標を、完成工事総利益率12%以上、売上高営業利益率7%以上、自己資本利益率20%以上、自己資本比率50%以上としております。
なお、中期経営計画の最終年度となる2026年5月期の業績目標は、売上高37,200百万円、経常利益2,560百万円、当期純利益1,750百万円とし、成長性を維持する目標としております。
2023/08/28 11:00
#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 営業利益は、1,983,751千円となりました。売上高営業利益率は7.8%となりました。
(経常利益)
上記の結果、経常利益は、1,979,336千円となりました。売上高経常利益率は7.8%となりました。
2023/08/28 11:00