有価証券報告書-第19期(平成28年5月1日-平成29年4月30日)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く。)は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員数であります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ49名増加したのは、デザイナー及びエンジニア等のクリエイティブ人材と、プラットフォーム事業におけるサポート要員の採用を積極的に行ったためであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く。)は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員数であります。
4.従業員数が前事業年度末に比べ29名増加したのは、デザイナー及びエンジニア等のクリエイティブ人材と、プラットフォーム事業におけるサポート要員の採用を積極的に行ったためであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
| 平成29年4月30日現在 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| コマース事業 | 129 (27) |
| プラットフォーム事業 | 81 ( 6) |
| 報告セグメント計 | 210 (33) |
| 全社(共通) | 23 ( 4) |
| 合計 | 233 (37) |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く。)は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員数であります。
3.従業員数が前連結会計年度末に比べ49名増加したのは、デザイナー及びエンジニア等のクリエイティブ人材と、プラットフォーム事業におけるサポート要員の採用を積極的に行ったためであります。
(2)提出会社の状況
| 平成29年4月30日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 178(26) | 32.1 | 3.8 | 5,174 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| コマース事業 | 81 (16) |
| プラットフォーム事業 | 76 ( 6) |
| 報告セグメント計 | 157 (22) |
| 全社(共通) | 21 ( 4) |
| 合計 | 178 (26) |
(注)1.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く。)は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員数であります。
4.従業員数が前事業年度末に比べ29名増加したのは、デザイナー及びエンジニア等のクリエイティブ人材と、プラットフォーム事業におけるサポート要員の採用を積極的に行ったためであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。