有価証券報告書-第20期(2024/11/01-2025/10/31)

「無期雇用社員における男女双方の平均勤続年数の維持・向上」については、マテリアリティ②で掲げる「長く一緒に働ける会社」に対して掲げる指標であり、「労働者に占める女性労働者の割合の維持」については、「子育て世代をはじめとする多様な職員が、性別や人種の区別なく働きやすい職場環境づくり」に対して掲げる指標となります。

指標	目標 (2025年10月)	実績 (2025年10月)	目標 (2026年10月)
無期雇用社員(※1)における男女双方の平均勤続年数の維持・向上	男性、女性いずれも5.0年以上	男性6.4年 女性6.1年	男性、女性いずれも5.0年以上
労働者(※2)に占める女性労働者の割合の維持	50.0%以上	59.0%	50.0%以上
係長級以上に占める女性労働者の割合	35.0%以上	46.0%	35.0%以上

※1:「無期雇用社員」は、正社員のみを含み、契約社員、臨時雇用者は含まないものとします。
※2:「労働者」は、正社員のほか、契約社員、臨時雇用者(アルバイト)を含みます。