役員報酬
連結
- 2013年6月30日
- 4457万
- 2014年6月30日 +1.77%
- 4536万
- 2015年6月30日 +0.66%
- 4566万
- 2016年6月30日 +6.24%
- 4851万
- 2017年6月30日 -5.57%
- 4581万
- 2018年6月30日 -23.9%
- 3486万
- 2019年6月30日 +40.62%
- 4902万
- 2020年6月30日 +11.87%
- 5484万
- 2021年6月30日 -7.37%
- 5080万
- 2022年6月30日 +63.65%
- 8313万
- 2023年6月30日 +0.46%
- 8351万
- 2024年6月30日 +2.83%
- 8587万
個別
- 2013年6月30日
- 4457万
- 2014年6月30日 +1.77%
- 4536万
- 2015年6月30日 +0.66%
- 4566万
- 2016年6月30日 +6.24%
- 4851万
- 2017年6月30日 -5.57%
- 4581万
- 2018年6月30日 -23.9%
- 3486万
- 2019年6月30日 +40.62%
- 4902万
- 2020年6月30日 +11.87%
- 5484万
- 2021年6月30日 -7.37%
- 5080万
- 2022年6月30日 +19.65%
- 6078万
- 2023年6月30日 -4.8%
- 5786万
- 2024年6月30日 +6.47%
- 6160万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費のうち主要な費用及び金額は次のとおりであります。2024/09/26 13:51
前事業年度(自 2022年7月1日至 2023年6月30日) 当事業年度(自 2023年7月1日至 2024年6月30日) 役員報酬 57,864千円 61,608千円 給料 454,818 428,735 - #2 役員報酬(連結)
- 取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針は、取締役会の決議において定めており、当事業年度の取締役(監査等委員であるものを除く。)の個人別の報酬等の内容の決定にあたっては、決定方針との整合性も含めて独立社外取締役より助言及び提言を受けており、取締役会においても報酬等の内容が決定方針に沿うものであると判断しております。2024/09/26 13:51
取締役(監査等委員であるものを除く。)の個人別の固定報酬の算定方法及び決定プロセスに関する方針については、職位別に応じた重要度及び職務遂行の状況、職責、会社業績、従業員給与とのバランス、役員報酬の社会水準など総合的に勘案し、その決定権限を有する取締役会において審議の上、決定することとしております。なお、個人別の固定報酬の算定にあたり、独立社外取締役を含めた諮問機関は設置しておりませんが、独立社外取締役の適切な関与・助言を得ることで、算定の客観性や透明性は確保しております。当事業年度の取締役(監査等委員であるものを除く。)の個人別の報酬等の内容の決定にあたっては、決定方針との整合性も含めて監査等委員会から助言及び提言を受けており、取締役会においても報酬等の内容が決定方針に沿うものであると判断しております。
取締役(監査等委員であるものを除く。)の個人別の業績連動報酬の算定方法及び決定プロセスに関する方針については、業績連動の要素を持つ自社株取得を目的とする役員報酬で、職位別に標準額を定め、連結営業利益(事業年度初めに決算短信で発表する業績予想値)の目標達成度に応じて、標準額の0~150%の範囲で支給額を決定することとしております。なお、当該指標を選択した理由については、職務遂行の対価として明確化しやすい経営指標であると判断したためであります。